Ter mérito no trabalho
Ter mérito no trabalho conta muito pouco em Portugal Estudo conclui que desempenhar um trabalho de forma competente tem muito pouca relevância nas promoções e na progressão profissional. Na prática, o mérito parece ser irrelevante em muitas empresas e no Estado. Um estudo promovido pela Fundação Francisco Manuel dos Santos (FFMS) concluiu que a chamada meritocracia é um fator sem grande relevância na evolução profissional dos portugueses. Ou seja, o recrutamento e as promoções baseadas em critérios universais de qualificações e desempenho continuam a ser uma 'miragem'. O estudo de mais de 350 páginas, a que a TSF teve acesso, foi feito por oito investigadores e tem por título "Valores, Qualidade Institucional e Desenvolvimento em Portugal". Foi avaliado, a fundo, o funcionamento de seis entidades: Autoridade Tributária; EDP; ASAE; CTT; Bolsa de Valores; e Hospital de Santa Maria. Uma das coordenadoras do trabalho, Margarida Marques, sublinha que uma das conclusões a q...